Большинство работодателей Кемеровской области сообщили об имеющемся кадровом «голоде». На данный момент с этой проблемой сталкиваются 80% компаний.
Треть респондентов сообщили, что всегда испытывали дефицит в кадрах, так как работают в узкой специальности. Проблемы в основном возникали у представителей торговли, промышленности и строительства. Большинство же работодателей начали испытывать трудности с набором персонала в последние два года.
В качестве основных причин нехватки специалистов работодатели называют: демографический кризис, устаревшую систему образования, приход на рынок представителей поколения Z, низкие заработные платы.
Таким образом, довольно часто компании берут работников без образования и опыта и самостоятельно их всему обучают, сообщают специалисты сайта по поиску работы "Зарплата.ру".
