По информации УФССП России по Кемеровской области, директор местного муниципального предприятия использовал своё служебное положение для получения личной выгоды. Он дал устное указание работнику кадровой службы об изготовлении приказа о своём премировании при отсутствии оснований на это.
Размер вознаграждения директор предприятия определил самостоятельно - 40 тысяч рублей, а спустя пару месяцев он повторно выписал себе премию в размере почти 30 тысяч рублей.
Тяжинский районный суд Кемеровской области признал мужчину виновным в совершении коррупционного преступления и назначил ему наказание в виде уголовного штрафа в размере 100 тысяч рублей.
В настоящий момент штраф выплачен гражданином в полном объёме.
