Руководитель коммерческой организации в Прокопьевске заплатит штраф в 20 тысяч рублей за то, что нанял бывшего госслужащего, не уведомив об этом его прежнее место работы. Такое решение вынес суд после представления прокуратуры города, выявившей нарушение антикоррупционного законодательства.
Согласно закону «О противодействии коррупции», работодатель обязан в течение 10 дней сообщить о трудоустройстве лица, занимавшего госдолжность в течение двух лет до увольнения. Это правило призвано исключить использование бывшими чиновниками служебных связей в коммерческих интересах. В данном случае организация заключила трудовой договор, но проигнорировала обязательное уведомление, что и стало основанием для привлечения к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
После вмешательства прокуратуры нарушение устранено — уведомление направлено по последнему месту службы гражданина. Надзорное ведомство напоминает работодателям Кузбасса: трудоустройство бывших гос- и муниципальных служащих требует обязательного информирования их бывшего нанимателя — это не формальность, а мера противодействия коррупционным рискам.
