Причиной разбирательства стала процедура расторжения трудовых отношений с иностранным гражданином. Согласно действующим нормам, наниматель обязан оперативно информировать государственные ведомства об увольнении мигранта. Законодатель отводит на эту процедуру строго ограниченный временной промежуток, составляющий три рабочих дня.
В ходе проверки выяснилось, что коммерсант попытался выполнить обязательство, воспользовавшись услугами почтовой службы. Однако из-за задержки доставки корреспонденции официальное уведомление поступило в профильное ведомство уже после истечения отведенного срока.
Представители правоохранительных органов расценили данный факт как административный проступок. В отношении организации было инициировано дело о несоблюдении правил привлечения к работе иностранных специалистов. Итогом процесса стало решение суда, зафиксировавшее необходимость уплаты крупного штрафа.
