По данным ведомства, женщина хотела уволиться с работы по собственному желанию, однако работодатель уволил ее якобы за прогулы. Кемеровчанка решила обратиться в суд.
Суд постановил изменить формулировку увольнения бывшей сотрудницы на “увольнение по инициативе работника”. Также бывший работодатель должен был выплатить 125 тысяч рублей компенсации.
А ранее кузбассовец оставил жителей многоквартирного дома без телевидения и интернета.