Ведущим барьером признан неудовлетворительный размер предлагаемого вознаграждения. Согласно данным портала hh.ru, более половины соискателей в регионе - а именно шестьдесят три процента - находятся в активном поиске трудовых возможностей. При этом данная категория граждан сталкивается с различными опасениями и препятствиями в процессе трудоустройства.
Результаты опроса демонстрируют следующую картину: сорок четыре процента участников исследования выразили недовольство размером заработной платы, указанным в объявлениях о вакансиях. Значительная доля респондентов - тридцать семь процентов - испытывает неуверенность относительно собственной квалификации и профессионального багажа. Двадцать девять процентов опрошенных высказывают сомнения в возможности обнаружить более привлекательные условия труда по сравнению с текущим местом работы. Анализ по профессиональным категориям показывает интересные закономерности.
Наиболее критично к уровню заработных плат относятся представители юридической сферы - шестьдесят два процента от общего числа опрошенных данной специальности. Административные работники занимают второе место по частоте жалоб на размер оплаты - пятьдесят пять процентов. Замыкают тройку лидеров сотрудники творческих профессий и медиасферы с показателем в пятьдесят один процент.
Что касается профессиональной неуверенности, то здесь лидируют специалисты информационных технологий. Сорок четыре процента IT-работников выражают беспокойство по поводу достаточности своих компетенций. Противоположную картину демонстрируют медицинские работники и фармацевты. Лишь двенадцать процентов представителей данных профессий сомневаются в своей квалификации.
Примечательно, что полное отсутствие страхов при трудоустройстве характерно только для семи процентов всех участников исследования. Еще меньше - всего два процента - волнуются о возможности успешного прохождения испытательного периода на новом месте работы.