Наиболее заметный пробел наблюдается в медицинской сфере, общественном питании и рабочих профессиях. По информации пресс-службы сервиса по поиску работы, соотношение резюме и вакансий для отдельных специальностей значительно ниже ожидаемых норм.
Так, на одну вакансию врача приходится 0,9 резюме при эталонном диапазоне от 4 до 7,9. Для поваров, пекарей и кондитеров этот показатель составляет 1,5; для слесарей, сантехников и электромонтажников — по 2 резюме; для кладовщиков и сварщиков — по 2,1; для монтажников — 2,9; для машинистов — 3,6 резюме на вакансию.
Сбалансированное соотношение объявлений и откликов фиксируется лишь у продавцов, разнорабочих, медсестёр и уборщиц — для этих профессий дефицит не столь выражен. Всего в октябре на hh.ru было опубликовано или обновлено 168 тысяч вакансий. Наибольшим спросом пользовались продавцы (около 0,9 тыс. вакансий), разнорабочие и водители (по 0,7 тыс.), а также менеджеры по работе с клиентами, машинисты и кладовщики (по 0,6 тыс.).
Одновременно работодатели всё чаще обращают внимание на умение кандидатов работать с нейросетями, особенно в сегменте «белых воротничков». По словам директора hh.ru по Сибири Екатерины Дегтярёвой, 17% компаний уже включают опыт работы с нейросетями в критерии отбора, а 11% готовы выплачивать за такие навыки дополнительное вознаграждение.
Фирмы рассматривают нейросети как инструмент для автоматизации рутинных задач и расширения аналитических возможностей, прежде всего в областях аналитики, программирования, продаж и копирайтинга.