МК АвтоВзгляд Охотники.ру WomanHit.ru
Кузбасс

В Кузбассе рассказали, какие специалисты остаются самыми востребованными

Вузы и власти должны быстрее реагировать на запросы рынка труда.

Фото: администрация правительства Кузбасса

На окружном совещании Совета ректоров вузов под председательством полномочного представителя Президента России в Сибирском федеральном округе Анатолия Серышева участники обсудили, как помочь выпускникам находить работу и как перестроить подготовку кадров под потребности экономики.

Полпред напомнил, что укрепление технологического суверенитета — один из ключевых ориентиров национального развития. А значит, стране особенно нужны инженеры и технические специалисты. На совещании отметили, что важную поддержку молодым специалистам оказывают региональные центры занятости и центры карьеры при вузах.

Так, Кадровый центр Кузбасса помогает выпускникам трудоустроиться временно — на срок до двух месяцев. В 2025 году 31 молодой специалист в возрасте от 18 до 25 лет, находившийся в поиске работы в течение года после выпуска, получил дополнительную финансовую поддержку — до 7 тысяч рублей по программе временного трудоустройства.

Эксперты считают, что дефицит кадров в СФО в ближайшие годы сохранится в наиболее значимых отраслях — медицине, транспорте, строительстве и образовании.

В этом году рынок труда Кузбасса пополнили 5 810 выпускников вузов и 12 730 специалистов со средним профессиональным образованием. Наилучшие показатели трудоустройства среди выпускников СПО — у медицинских направлений (80%), педагогических (77%) и химических (75%).

Ранее губернатор Кузбасса Илья Середюк отмечал, что молодые специалисты чаще выбирают промышленную экологию и биотехнологии, строительство, ИТ, энергетические направления, а также медицину и образование. В этих сферах устойчиво держится спрос на грамотных инженеров и технических работников.

В регионе системно работают над тем, чтобы выпускники оставались в Кузбассе. Один из наиболее эффективных механизмов — увеличение числа целевых мест в вузах и колледжах. Такие договоры гарантируют молодым специалистам рабочее место прямо на предприятии.

При этом рынок труда региона испытывает явный кадровый голод: число вакансий значительно превышает количество соискателей. На портале «Работа России» сейчас размещено около 27 тысяч вакансий, и более 18 тысяч из них открыты для кандидатов без опыта работы.

Самое интересное

Фотогалерея

Что еще почитать

Видео

В регионах