Оказался не у дел
Николай Владимирович устроился на беловскую шахту «Новая» производственного объединения Ленинскуголь в 1989 году подземным горнорабочим I разряда. В 1992 году был переведен подземным электрослесарем на том же объекте. А в 1999 году уволен и на следующий же день принят в той же должности и фактически на тот же самый, а юридически – на совершенно другой объект – ООО «Шахта «Чертинская-Южная», откуда в 2000 году и ушел на пенсию по возрасту.
Не придал значения последнему увольнению пенсионер, ведь внешне для него ничего не поменялось. И так и не узнал бы о том, что посчитали ему в стаж работы на предприятии всего лишь шесть месяцев, а не десять с половиной лет, если бы не одна неприятность. Когда семья Курниковых переехала из Белова в Кемерово, кондуктор одного из автобусов не признала их пенсионные удостоверения, обвинив в подделке. «Просто есть удостоверения старого образца, без фотографии, – пояснила супруга Николая Владимировича Валентина Семеновна. – А есть нового – с фотографией. У нас были старые. Кондуктор нас напугала и отправила в Белово переделывать и выяснять обстоятельства. Выяснили на свою голову… Удостоверения-то оказались абсолютно легальными. Зато в ходе проверки мы узнали, что мой муж в организации пенсионером не числится, а его стаж работы на предприятии практически обнулен».
Новый собственник – новый стаж?
Оказалось, что шахта «Новая» несколько раз меняла свое название и собственника. Причем в 1999 году поменяла собственника без передачи прежних обязательств. «Людям ничего не объяснили, профсоюз промолчал, – рассказал Николай Владимирович. – Нас просто заставили уволиться. 27 декабря у меня в трудовой стоит штампик об увольнении с шахты «Новой», а 28 декабря – о приеме на шахту «Чертинская-Южная», которая на сегодняшний день является правопредшественником ООО «ММК-УГОЛЬ». А вот шахта «Новая» правопредшественником «Чертинской-Южной» не является. Но разобрались мы в этом слишком поздно».
В чем же весь фокус этих запутанных юридических отношений с наследованием прав и обязательств? «Продать бизнес можно двумя совершенно законными способами, – пояснил юрист Сергей Воронков. – Первый – продать ООО целиком, с имуществом и сотрудниками. Тогда новый собственник заходит в действующую организацию и начинает распоряжаться ей изнутри, ориентируясь на прежние правила и требования. При таком раскладе для работников по сути ничего не меняется. А можно продать предприятие как недвижимое имущество. Вероятно, так и произошло с шахтой «Новой». Тогда работники продолжают принадлежать старой организации, а имущество – новой. И в этой новой организации свои правила и требования, а от прежних она оказывается абсолютно свободна. Зачастую новый владелец предлагает сотрудникам написать заявления по собственному желанию, добровольно уволиться с прежнего предприятия и устроиться на новое. Вот этого как раз делать нельзя. Если бы работники шахты настояли на переводе из одной организации в другую, тогда они могли бы требовать сохранения корпоративного стажа».
Но люди таких юридических тонкостей и сейчас не знают. А в 2000-м им сказали написать заявление – они и написали, доверчиво полагаясь на работодателя. И ведь Николай Владимирович наверняка попал под эту схему не один. Сколько их таких неучтенных на предприятии, скинутых со счетов, как балласт и лишняя расходная графа бюджета, неизвестно – никто не считал.
Наш, но не полностью
Редакция «МК в Кузбассе» обратилась в Пенсионный фонд России по Кемеровской области за уточнением, все ли в порядке с пенсионными начислениями
Н.В. Курникова. Нам сообщили, что со стороны ПФР все пенсионные права мужчины были учтены и с начислением государственной пенсии все в порядке.
А вот организация признавать его своим категорически отказывается. 28 февраля состоялось заседание комиссии по социальным вопросам, на котором «рассматривался вопрос о включении в список неработающих пенсионеров ООО «ММК-УГОЛЬ» Курникова Николая Владимировича. Комиссия установила, что его стаж на предприятии составляет всего шесть месяцев. В связи с чем было принято решение отказать в признании пенсионером ООО «ММК-УГОЛЬ», поскольку он проработал в организации правопредшественника («Чертинской-Южной». – Прим. ред.) менее пяти лет».
Судя по этой официальной формулировке, Н.В. Курников в принципе не является пенсионером ООО «ММК-УГОЛЬ». Как написали, так и поняли. И мы, и сам Курников. Однако выяснилось, что в организации имели в виду совершенно иное, и на повторный запрос редакции ответили так: «В соответствии с пунктами Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2019-2021 годы (ФОС) и Коллективным договором ООО «ММК-УГОЛЬ» неработающий пенсионер, уволенный из организации в связи с выходом на пенсию, имеет право на получение бесплатного пайкового угля, если проживает в доме с печным отоплением (очаг), или на частичную компенсацию расходов по оплате энергетических ресурсов (отопление), если проживает в благоустроенном жилье. Помимо установленных требований ФОС, Коллективным договором ООО «ММК-УГОЛЬ» введено понятие «пенсионер организации». Пенсионером организации признаются работники, получившие право на пенсионное обеспечение и проработавшие в организации не менее пяти лет с учетом стажа на предприятиях, правопреемником которых является ООО «ММК-УГОЛЬ». Признание бывшего работника пенсионером организации предоставляет ему возможность пользоваться дополнительными льготами (доплата к назначенной государством пенсии, материальная помощь, санаторное оздоровление и др.)».
Получается, что Николай Владимирович является «неработающим пенсионером» ООО «ММК-УГОЛЬ», но не является «пенсионером организации» и имеет право претендовать лишь на бесплатный уголь или компенсацию платы за отопление. С учетом этой поправки ситуация выглядит несколько мягче, но сути не меняет: части льгот и корпоративной пенсии человек лишился, причем не по своей воле и не по своей вине. Стал заложником ситуации и нашего несовершенного законодательства, которое такие комбинации допускает. И что интересно – человеку не разъяснили, в чем конкретно отказали, а на что он имеет право.
Видимо, права на банальное человеческое отношение у некорпоративных пенсионеров тоже нет. А мы знаем, как людям старшего поколения это важно. «Мы не просили никаких льгот. И, может, ими бы и не воспользовались. Но хочется элементарного поздравления с Днем шахтера, – пояснила чета Курниковых. – Обидно… А сколько еще человек в то время уволилось с шахты? Неправильно это… Неправильно... Не осталось желания и сил бороться за свои права. Кроме обиды, ничего не осталось. Нельзя с людьми так поступать, в тихушечку. Если покупаешь шахту – и людей бери!»