Для крупной компании угольной отрасли, такой как СУЭК‑Кузбасс, День шахтёра — это и праздник профессии, и повод подчеркнуть: за каждым производственным результатом стоят люди, их мастерство и безопасность.
Почти четверть века стабильной и безопасной работы
Профессиональный путь компании — почти четверть века стабильной работы. Уголь перестал быть просто ресурсом и стал фактором развития городов присутствия компании и людей, в них живущих. За это время СУЭК‑Кузбасс превратилась в одного из крупнейших инвесторов региона и заметного игрока на мировом рынке, но главным приоритетом для неё по‑прежнему остаётся одно: сделать труд своих горняков максимально безопасным.
На шахтах последовательно внедряются современные системы диспетчеризации и комплексные решения по охране труда, в основе стратегии — принцип приоритета сохранения здоровья и жизни работников. В их числе — поведенческий аудит безопасности, цифровые и автоматизированные системы видеоаналитики. Они позволяют в круглосуточном режиме контролировать все производственные процессы и уже меняют культуру безопасности на предприятиях.
В марте СУЭК‑Кузбасс стала главным организатором крупнейшего события в сфере промышленной безопасности и собрала в Кузбассе Всероссийскую научно‑практическую конференцию. На ней встретились более 250 участников из 19 регионов для обмена опытом реализации проектов усиления безопасности.
Производственные вершины: лавы, результаты и бригады-миллионеры
Прошедший шахтёрский год, несмотря на вызовы для отрасли, стал для коллектива СУЭК‑Кузбасс временем важных событий и решений, напрямую связанных с производственными результатами.
Благодаря лаве № 820, введённой в эксплуатацию с опережением графика в марте 2026 года, на шахте имени А. Д. Рубана в Ленинске‑Кузнецком очистные коллективы демонстрировали стабильные показатели добычи. Бригада Сергея Шмальца, работающая на новом мощном очистном комплексе участка № 1, к концу полугодия вывела на‑гора очередной миллион тонн угля и стала первой бригадой в компании и среди шахт Кузбасса, преодолевшей рубеж в два миллиона тонн добычи. По итогам 33‑го заседания профессионального клуба «Добычник» этот коллектив занял первое место в производственном соревновании.
Бригада Кирилла Куксова на шахте имени А. Д. Рубана с июля успешно осваивает новую лаву № 803, где сосредоточено 3,6 млн тонн угля. На ней будут отрабатываться запасы пласта Полысаевский‑II участка Благодатный Глубокий с использованием высокопроизводительного механизированного комплекса.
Ещё три бригады СУЭК‑Кузбасс преодолели рубеж в один миллион тонн. Среди них — коллектив Александра Цыбульского, который трудится на участке № 5, лавы № 26‑9 на шахте 7 Ноября — Новая. За предыдущие семь месяцев бригада добыла 1 млн 206 тыс. тонн угля и заняла второе место в производственном соревновании клуба «Добычник».
На одной из самых перспективных шахт — им. В. Д. Ялевского в Прокопьевском муниципальном округе — работают свои рекордсмены. Шахта названа в честь талантливого организатора угольной отрасли Кузбасса Владлена Даниловича Ялевского, который в этом году отметил свой 100‑летний юбилей. Его дело продолжают работники легендарного предприятия, добыча на котором неоднократно достигала рекордных значений. В этом полугодии миллионный рубеж уже перешагнули бригада под руководством Константина Медведева и коллектив Ильи Папченко.
Проходка на опережение: километры под землёй, которые приближают будущее
Проходчики — одна из самых суровых профессий в шахтной отрасли. Их работа требует особой выправки, дисциплины и выдержки: под землёй они задают темп горным работам, прокладывая километры выработок в сложных условиях. На результативность их работы влияют не только техника и геология, но прежде всего характер: выдержка, решительность, ответственность за коллег.
Среди лидеров проходчиков — трудовой коллектив Сергея Безуглова шахты им. С.М. Кирова. За семь месяцев 2026 года бригада подготовила 1 424 метра горных выработок с лучшим месячным результатом — 500 метров. 11 марта коллектив первым в компании преодолел отметку в один километр с начала года.
Бригады шахты им. А. Д. Рубана, под руководством Александра Беркуты и Сергея Подрезова, работают на комбайнах фронтального действия. За семь месяцев 2026 года они в сумме подготовили более 3,5 километра горных выработок. На этом предприятии есть и бригады, которые преодолели километровый рубеж, работая на комбайнах избирательного действия: коллективы Ивана Пономарёва и Романа Ивлева.
Шахтоуправление «Талдинское-Западное» работает на перспективу. В 2027 году планируется смонтировать и запустить новую лаву № 60‑04 на шахте «Талдинская‑Западная‑1». Здесь тоже есть рекордсмены: бригада Руслана Агапова, работающая на комбайне избирательного действия, за первое полугодие подготовила более 1 километра выработок.
Славную производственную традицию проходчиков шахты им. В. Д. Ялевского продолжают коллективы Александра Чернова и Александра Яловеги, их совместный показатель близок к отметке в 3 километра.
«Открытый фронт»
Работники Разрезоуправления не уступают коллегам, занятым подземной добычей, и уверенно демонстрируют высокую результативность. В июле 2026 года коллектив разреза «Заречный» достиг рекорда, выдав на-гора 559,1 тыс. тонн угля: максимум с 2003 года в истории предприятия. По итогам семи месяцев этого года работа Разрезоуправления, включающего «Заречный», «Заречный‑Северный» и «Камышанский» разрезы, остаётся выше плановых показателей: накопленная добыча составила почти 3 млн тонн.
За стабильностью и ростом стоят опытные бригады, отлаженные технологии вскрышных и добычных работ и современное горнотранспортное оснащение.
Машиностроение — опора отрасли
На помощь добывающим подразделениям компании всегда приходит машиностроительный завод ООО «СИБ-ДАМЕЛЬ», который сегодня уверенно входит в число ключевых сервисных активов АО «СУЭК‑Кузбасс». За более чем вековую историю предприятие прошло путь от шахтных мастерских до современного машиностроительного комплекса, теперь оно не только выполняет ремонт, но и самостоятельно выпускает оборудование для угольной отрасли.
Главной специализацией завода остаются ремонт и обслуживание горно‑шахтного оборудования и обеспечение горняков надёжной техникой. СИБ‑ДАМЕЛЬ ежегодно участвует в Международной специализированной выставке «Уголь России и Майнинг», где демонстрирует инженерные решения и подтверждает статус одного из наиболее динамично развивающихся машиностроительных предприятий региона. 2026 год не стал исключением: на выставке были представлены новые уникальные разработки, высоко оценённые жюри. По итогам конкурса «Лучший экспонат» завод получил свои заслуженные награды: транспорт подземный модульный ТПМ‑Э с пассажирским модулем взял Гран‑при, а автоматизированная система АСЛВ «Барьер» — противопожарное средство для эксплуатации в шахтных выработках — удостоилась бронзовой медали.
Фабрика успеха: досрочные планы и цифровая безопасность
Коллективы, работающие с самоотдачей и любовью к делу, действуют на опережение, и результаты не заставляют ждать. Работники Обогатительной фабрики АО «СУЭК‑Кузбасс» досрочно — за более чем месяц до конца 2025 года — выполнили производственную программу по обогащению угля. Общий объём переработки составил 12,4 млн тонн.
Параллельно проведены ремонт и модернизация мощностей. На участке Кирова с двукратным опережением графика заменена отсадочная машина BATAK (800 т/ч). На участке «Комсомолец» замена МО‑318 при плане 65 суток выполнена за рекордные 29 суток. Фабрика признана лучшим предприятием в области охраны труда в корпоративном конкурсе «Гордость СУЭК — добываем успех 2025». Эксперты высоко оценили жетонную систему контроля и цифровую систему безопасности, которая позволяет дистанционно контролировать и управлять процессами.
Транспортное звено
Со своими производственными задачами успешно справляется Производственно‑транспортное управление — ключевое логистическое звено компании. Предприятие с более чем вековой историей продолжает достойно выполнять главную задачу — стабильную перевозку добытого угля от шахтных складов до общероссийской сети железных дорог. Лидирующие позиции подтверждаются цифрами. Так, в марте этого года Производственно‑транспортное управление СУЭК‑Кузбасс достигло высокого уровня использования тяжеловесных составов: за месяц было отправлено 40 составов с весовой нормой 8 000 тонн.
Коллективы предприятия регулярно подтверждают своё профессиональное мастерство на всероссийских конкурсах. Так, недавнее участие работников Производственно‑транспортного управления в «Логистическом Олимпе 2026» увенчалось успехом: команда заняла второе место в общем зачёте, а сотрудники завоевали восемь призовых мест в индивидуальных номинациях.
Социальная политика: комфорт, здоровье и забота о каждом
Главный фундамент компании — сплочённые трудовые коллективы, способные решать самые сложные задачи. Только благодаря их энтузиазму и высокой отдаче можно говорить о стабильном и безопасном производстве и, как следствие, о рекордных результатах. Чтобы сохранить и развивать эти коллективы, компания последовательно реализует комплексную социальную политику. Она направлена на улучшение условий труда, повышение безопасности, усиление медицинского и технического обеспечения предприятий.
Весной 2026 года введён в эксплуатацию новый корпус административно‑бытового комбината шахты имени В. Д. Ялевского. Современное четырёхэтажное здание площадью 6000 квадратных метров построено с учётом актуальных требований к комфорту и безопасности труда.
Компания ежегодно направляет значительные средства на выполнение социальных обязательств — как предусмотренных коллективными договорами, так и инициированных дополнительно самим предприятием. В летний сезон текущего года возможностью отдыха и оздоровления в санаториях и детских центрах воспользовались 1564 ребёнка сотрудников в возрасте от 7 до 14 лет. Финансирование отдыха осуществлялось полностью за счёт компании.
В сентябре в санатории‑профилактории Медико‑санитарной части «Угольщик» (город Полысаево) пройдёт вторая оздоровительная смена для ветеранов труда угледобывающих и сервисных предприятий. Такие смены проводятся три раза в год и являются важной частью корпоративной программы по поддержке старшего поколения и повышению качества его жизни.
Юбилейный год
В этом году, кроме собственного юбилея, компания отмечает значимые юбилеи сервисных единиц: 60‑летие Спецналадки, 70‑летие Управления по профилактике и рекультивации и 100-летие Энергоуправления. Каждая из этих сервисных единиц выполняет важную роль в устойчивой работе компании: Спецналадка обеспечивает техническую готовность и точность оборудования, Управление по профилактике и рекультивации берёт на себя ответственность за предотвращение рисков и восстановление ландшафтов, помогая сохранять экологический баланс, Энергоуправление гарантирует надёжное энергоснабжение всех производственных процессов. Вместе эти подразделения формируют опорный каркас производственной системы — сочетание профессионализма, опыта и инноваций, которое обеспечивает бесперебойную, безопасную и экологически ответственную работу компании.
Кадры будущего: от школы до техникума и далее — в команду
Глядя в будущее, компания создаёт прочный кадровый фундамент, делая ставку на подрастающее поколение. СУЭК-Кузбасс с 2013 года совместно с Правительством Кузбасса и Фондом Мельниченко реализуют в регионе проект по трудоустройству несовершеннолетних детей «Профкоманды.ФМ», который направлен на организацию временной занятости подростков в летний период. В 2024 году в нём появилась и профориентационная составляющая: часть ребят получили возможность пройти экскурсионную стажировку на предприятиях СУЭК‑Кузбасс и познакомиться с профессиями, востребованными в угольной отрасли.
По данным национального рейтинга трудоустройства выпускников-2026, в мае этого года Ленинск‑Кузнецкий горнотехнический техникум, опорным работодателем которого является СУЭК‑Кузбасс, занял шестое место среди 29 образовательных организаций России в горнодобывающей отрасли и уверенно стал лидером в Кемеровской области — Кузбассе.
Спорт как часть шахтёрской ДНК
А если спросить горняков, чем они любят заниматься в свободное от работы время, большинство заверят, что проводят его в кругу семьи. Но есть и те, кто не мыслит своей жизни без спорта — даже после шахтёрских смен, позабыв об усталости, они спешат на тренировки. Компания поощряет такие инициативы и помогает развивать любые спортивные начинания сотрудников.
Так, действующая хоккейная команда «СУЭК‑Кузбасс», состоящая из непрофессиональных спортсменов, в этом году неоднократно проявляла себя. В феврале команда успешно выступила на корпоративном Кубке Байкала по хоккею с мячом и заняла третье место, а в апреле завоевала серебро на республиканском турнире «Кубок Снежного барса» по мини‑хоккею с мячом.
Уже третий год Кузбасс остаётся центром корпоративного спорта, принимая крупнейшую спартакиаду «Битва титанов». Команда «Кемеровская область 1 — Горнорудный дивизион», в которую вошли работники производственных и сервисных предприятий АО «СУЭК‑Кузбасс», в четвёртый раз стала победителем этой спартакиады.
Для компании спорт, социальные и волонтёрские проекты — органичная часть жизни коллективов и неотъемлемая составляющая шахтёрских традиций. При поддержке Фонда Мельниченко она продолжает развивать спортивную инфраструктуру, вкладываться в образовательные проекты и повышать качество медицинского обслуживания в регионах присутствия. И, конечно, широко отмечает корпоративные праздники, в которых с удовольствием участвуют и новички, и заслуженные ветераны.
Год побед: характер, который крепче породы
Несмотря на переменчивую тенденцию шахтёрского 2026 года, он стал для горняков Кузбасса годом важных побед: открытие новых лав, стабильные производственные результаты, улучшение бытовых условий и признание в корпоративных и отраслевых соревнованиях.
В каждом из многотысячного шахтёрского коллектива заложен «ген победителя» — искреннее желание быть первым. Горняки — люди особой выправки, чей характер твёрже породы: какие бы новые задачи ни ставило время, они уверенно идут вперед и берегут традиции, которые передают из поколения в поколение.
