Фото: pixabay.com
По факту заявления от жительницы Крапивинского района специалисты провели проверку на предприятие, где гражданку отказались брать на работу.
- Было установлено, что в отделе кадров компании соискателя не стали трудоустраивать, пояснив это тем, что у них отсутствуют «вакансии для женщин». То есть, отказ в приеме на работу был связан не с деловыми качествами заявительницы как работника, а с её полом, - отмечают представители кузбасской прокуратуры. – В связи с тем, что всеобщая декларация прав человека и Конституция РФ гарантируют равенство прав и свобод человека и гражданина, отказ в приеме работника по основанию «отсутствия вакансий для женщин» является дискриминационным по половому признаку.
Материалы дела уже рассмотрел мировой суд, компанию признали виновной в административном правонарушении по статье «Дискриминация», сотрудника отдела кадров предприятия, отказавшего в приеме на работу, привлекли к дисциплинарной ответственности.
