Социологическое исследование проводили специалисты платформы superjob. Из результатов исследования стало известно, что полностью довольны своими подчиненными лишь 8% начальников областной столицы.
Наиболее частой причиной раздражения начальства в отношении их сотрудников является безответственность, эту черту раздражающей назвали 20% опрошенных руководителей. Чуть менее раздражающим качеством оказалось равнодушное отношение к своим обязанностям – 12%. Ленью и неисполнительностью сотрудников недовольны 9% опрошенных руководителей, 8% недовольны лживостью, а 4% безынициативностью.
Остальные опрошенные начальники Кемерова не смогли определиться.
У работников предприятий картина немного отличается. Так, 49% опрошенных работников ответили, что они полностью довольны своим начальством, 10% оказались недовольны некомпетентностью босса, 9% - равнодушием, безразличием и неуважением, 5% - грубостью и невоспитанностью. Мягкость, глупость, жадность, непоследовательность, непрофессионализм и неумение слушать одинаково раздражают по 3% опрошенных сотрудников. А также 1% подчиненных недовольны тем, что руководство неспособно решить проблемы с заработной платой.
Ранее стало известно, что руководство кемеровской больницы занижало зарплату медработникам.
