В России ввидится новый порядок калькуляции заработной платы для расчета компенсационных выплат. Официальные документы правительства определяют обновленную методику исчисления среднего месячного дохода сотрудников. С первого сентября текущего года вводится унифицированный механизм подсчета заработной платы при увольнении и предоставлении отпускных. Нормативный акт будет действовать до осени 2031 года.
Основной принцип расчета заключается в умножении среднего дневного дохода работника на стандартное количество рабочих дней в месяце. Это позволит более точно определять компенсационные выплаты для различных категорий сотрудников. Особое внимание уделяется ситуациям с суммированным учетом рабочего времени. В таких случаях заработок будет высчитываться путем умножения почасовой ставки на среднемесячное количество рабочих часов.
