Результаты исследования ресурса «Зарплата.ру» показывают, что 36% кузбассовцев в возрасте от 50 лет сталкиваются с проблемой нехватки подходящих вакансий. Большинство (53%) отмечают, что количество свободных рабочих мест для старших возрастов крайне ограничено. Многие работодатели открыто указывают возраст как причину отказа в приёме на работу — такая позиция характерна для каждого третьего кадрового специалиста.
Многие пожилые жители вынуждены прибегать к хитростям, скрывая свой настоящий возраст ради повышения шансов на трудоустройство. Об этом поведали 16% респондентов.
Большая часть опрошенных продолжает работать на прежнем месте (70%), лишь меньшинство решилось сменить профессию (13%), остальные столкнулись с увольнениями вследствие сокращения штата.
Тем, кто решается искать новую работу, зачастую мешают собственные тревоги и опасения. Их пугает несоответствие требованиям рынка труда ввиду возраста, страх плохо освоить новую деятельность, высокая нагрузка и ответственность. Для многих возвращение к поиску занятости становится настоящим испытанием, ведь привыкнуть к новому месту гораздо сложнее, чем продолжить старую карьеру.
