Эти выводы основаны на данных доклада Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ».
- Кроме высококвалифицированных кадров, российскому бизнесу не хватало рабочего персонала, водителей, продавцов, кассиров и курьеров. По данным нашего мониторинга, доля предприятий с такими трудностями за 2024 год выросла с 65% до 69%. Особенно это стало ощутимо в добывающей и обрабатывающей отраслях, а также в сельском хозяйстве, — прокомментировал Сергей Драница, управляющий Отделением Банка России по Кемеровской области.
Остродефицитный рынок труда заставляет работодателей повышать заработные платы и активизировать борьбу за лучших сотрудников. Тем не менее, ситуация усложняется уходом молодых профессионалов в сферу услуг или их миграцией в другие регионы страны. Чтобы решить эту проблему, компании разрабатывают бонусные программы для привлечения новых сотрудников, приглашают рабочую силу из соседних регионов и реализуют образовательные проекты для повышения квалификации кадров. В результате расходы на персонал становятся одной из важнейших статей бюджета кузбасских предприятий в 2024 году.
Напомним, ранее стало известно о том, что прокопчанину грозит до 12 лет тюрьмы за смертельное ДТП на угнанном автомобиле. Кроме того, мошеннические звонки обошлись жителям Новокузнецка в миллионы рублей. А еще пенсионеру пришлось расстаться с накоплениями из-за потери телефона.
