При этом финансовая мотивация чаще встречается у мужчин — их доля составляет 35%, тогда как среди женщин она равна 25%. Гораздо реже респонденты называют основными двигателями карьеры личные амбиции или корпоративную атмосферу.
На втором по значимости месте стоит стремление к достижению конкретных результатов: так ответили 13% участников исследования. Важность дружеских отношений в коллективе и комфортного микроклимата отметили 9% опрошенных — это завершает тройку самых распространённых мотиваций.
Ещё меньший процент жителей Кузбасса черпают энергию от самого рабочего процесса или от общения с коллегами — по 5% на каждую из этих позиций. Около 4% вдохновляют возможность приносить пользу, перспективы профессионального роста или нестандартные задания. Лишь у 2% респондентов работа — это любимое занятие; ещё 1% считают главным фактором возможность самореализации. Наконец, 8% жителей региона признались, что трудовые будни не вызывают у них особого энтузиазма.
