Министерство труда и социальной защиты России впервые обнародовало прогноз кадровых потребностей экономики на семь лет вперед. Согласно данным, представленным главой ведомства Антоном Котяковым, к 2032 году стране потребуется заместить более 12 миллионов работников, чтобы сохранить стабильность рынка труда.
Наибольший дефицит кадров в ближайшие годы ожидается в сферах квалифицированного труда. В перечне самых востребованных профессий оказались как традиционные рабочие специальности, так и высококвалифицированные направления. В число приоритетных вошли:
- Рабочие специальности: швеи, сварщики, слесари, механизаторы.
- Высококвалифицированные специалисты: инженеры, врачи, учителя, ученые.
Для решения кадрового вопроса власти делают ставку на развитие среднего профессионального образования (СПО). Как отметила вице-премьер Татьяна Голикова, приоритетом становится переориентация молодежи на получение СПО, которое сегодня выбирают 63% девятиклассников. Министр просвещения Сергей Кравцов добавил, что в российских колледжах уже обучается рекордное число студентов — почти 4 миллиона человек.
Тремя самыми массовыми отраслями остаются торговля, обрабатывающая промышленность и строительство, где трудятся миллионы россиян. Однако ожидается разная динамика занятости: в науке, IT-секторе и производстве прогнозируется рост, тогда как в ритейле возможно сокращение штатов из-за автоматизации и развития онлайн-сервисов.
Ключевым инструментом решения кадровой проблемы власти видят повышение производительности труда. Как подчеркнул глава Минэкономики Максим Решетников, критически важно состыковать прогнозы занятости со стратегиями внедрения инноваций, чтобы рост эффективности труда стал общенациональным трендом и компенсировал демографический дефицит.
